Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Mess­technik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Scholl), ist ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)

befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen.

Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Drittmittel­forschungs­vorhabens „Navigation des Argus Interception Counter-sUAS ohne GNSS-Empfang“.

Die Professur für Elektrische Messtechnik erforscht und ent­wickelt intelligente Sensor-, Kommunikations- und Wirk­systeme für unbemannte Luft­fahrt­systeme (UAS). Im Rahmen einer engen Koopera­tion mit der Argus Interception GmbH wird die nächste Generation techno­logischer Lösungen zur Detektion, Verfol­gung und Abwehr unbemannter Luft­fahrzeuge (UAS) ent­wickelt. Hierzu gehören insbe­sondere die Konzep­tion, Entwicklung und Erpro­bung inno­vativer Sensorik-, Aktorik- und Algorithmik-Lösungen für den Ein­satz in sicher­heits­kritischen Szenarien. Die Arbeiten reichen von der Inte­gration neuartiger Sensor­systeme, die Implemen­tierung neuer KI-Ansätze in die jeweiligen Sub­systeme bis hin zur Erprobung auto­nomer Wirksysteme.

Die Forschung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unserem Industrie­partner, Sicher­heits­behörden und Anwendern. Bei den Forschungs­arbeiten stehen sowohl die effi­ziente Entwicklung von Demonstra­toren und Proto­typen als auch deren wissen­schaftliche Analyse und Validierung unter realitätsnahen Einsatz­bedingungen im Mittel­punkt mit dem Ziel, die neuen Lösungs­ansätze in die zukünftigen Pro­dukte der Argus Interception GmbH zu integrieren.

• Entwicklung und Integration innovativer Sensorik-Lösungen zur Detektion, Klassi­fikation und Verfolgung unbemannter Luft­fahrzeuge
• Entwicklung von Algorithmen zur Sensor­datenfusion
• Weiterentwicklung von Wirksystemen für Counter-UAS-Anwendungen
• Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Funktionen entlang der gesamten System­kette
• Schnittstellenoptimierung zwischen den Teil­systemen mit Blick auf möglichst geringe Latenz­zeiten
• Planung, Durchführung und Auswertung realitäts­naher Verfolgungs- und Abfang­strategien
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätig­keiten in der akade­mi­schen Selbst­verwaltung

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [univ.] oder Master) der Fach­richtungen Elektro- / Informations­technik, Techni­sche Informatik, Embedded Systems, Informatik-Ingenieur­wesen, Robotik oder vergleichbare Studien­gänge

Darüber hinaus erwünscht:

• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindes­tens dem Sprach­niveau B2 des gemein­samen europäi­schen Referenz­rahmens entspricht
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B2 des gemein­samen europäischen Referenz­rahmens ent­spricht
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich unbemannter Luftfahrt­systeme (UAS), insbeson­dere zu Drohnen­plattformen, Flug­steuerungen sowie Kommunikations- und Tele­metrie­protokollen
• Kenntnisse in Robotik-Frameworks
• Programmierkenntnisse in Python und C / C++
• Ausgeprägtes Interesse am wissen­schaftlichen Arbeiten

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinder­betreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kinder­tages­stätte bei Vorliegen der not­wendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Aus­bildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesund­heits­förderung teil­zu­nehmen (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissen­schafts­zeitvertragsgesetz. Die Tätig­keiten entsprechen grund­sätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tat­sächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persön­lichen bzw. tarif­lichen Anforde­rungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozial­gesetz­buchs IX und des Behinderten­gleich­stellungsgesetzes begrüßen wir aus­drücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Aus­schrei­bungs­voraus­setzungen erfolgt eine indivi­duelle Betrachtung. Die Bundes­wehr unter­stützt die Ziele des Nationalen Integrations­plans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund.